卡罗：选择滕哈格是一个错误的决定；不喜欢阿隆索现在的处境

勒沃库森首席执行官卡罗近期接受了西班牙国家广播电台的采访，期间讨论了阿隆索在皇家马德里的执教表现、勒沃库森的选帅理念等议题。他在访谈中坚定地表明了自己对阿隆索的力挺。

如何处理队内矛盾

“如果队内发生冲突，我会出面调停，目标是推动某一方做出妥协。”

“对我们来说，那是一个失误（指任用滕哈格）；我们发觉，他的领导能力和思维明确程度并未达到我们最初的预期……一旦做出错误的选择，就必须迅速调整。”

“教练的职责是最具挑战性的……想成为我们的教练，必须领会勒沃库森的足球理念。”

“德国文化直接坦率，不临时起意，也不暗中操作，虽然或许缺少了一些热烈。在西班牙，你得更加婉转；而在这里（德国），人们可能会当面坦诚相告……在管理岗位上，有些人能在德国和西班牙都取得成就，有些人则无法适应。”

“我对自己要求非常严格……毕竟没有人是完美的。”

“我真诚希望他取得更多胜利——他已经赢了很多。我不想看到他陷入困境，也不认可他所承受的那些指责。”

“阿隆索上任时，球队的基本架构已经成型。而在为之后的赛季规划时，我们是携手完成的。关键的一点是，与他一同，我们也确定了哪些球员应该离开。一项重要的能力是知道如何帮助俱乐部构建一支优秀的队伍。”

“这并不简单。需要通过反复会谈来熟悉球员，涉及每一位目标球员都是如此。每次我们有意引进一名球员时，都是团队共同商议的结果。”

“所有行为后果都是多种因素共同影响的。必须与球员交流。在队伍层面，我们曾经碰到过一些麻烦；而我试着联系他的家人，理解他的文化环境……以便能给予支持与指导。目标是在诸如守时这类基本准则上达成一致。”

“那次转会很成功，因为他是一位非常出色的球员。”

“不应限定个别球员的薪水，但在欧洲范围内，我们应当设立一个总开支上限……一个硬性的工资帽。”

“我们很明白，当一家英格兰俱乐部参与交易时，价格自然会上升。英超联赛其实是在和欧冠联赛争夺资源。”

“特瓦斯和西甲联盟的工作非常出色。尽管那场比赛能带来收益，但我当时不明白为何选择在迈阿密进行比赛。德国足球文化与西班牙足球文化是有差异的。”

“我不是体育总监，但我必须参与到竞技领域的决策中。”

“许多优秀的西班牙教练由于英语不够流利，而无法在德国执教。”

“如果我队中（有机会参加）世界杯的球员能去美国比赛，我会感到欣慰。”

“卡兰卡是一位卓越的人，一位优秀的教练，这对卢桑来说是一个十分成功的任命。”

“我收到过不少邀约，但都拒绝了，因为我对现在的职位非常满意。”